Podemos contribuir para um mundo mais honesto, fiscalizando nossas próprias atitudes e trabalhando para conduzir nossos amigos, colegas de trabalho e familiares a condutas sempre dignas e éticas.

O Programa de Integridade foi implantado na Jalles Machado para nos auxiliar no processo de conscientização do que é correto e divulgação das boas atitudes, visando sempre o combate à corrupção.

POR QUE O PROGRAMA DE INTEGRIDADE É IMPORTANTE?

• O Programa de Integridade é importante, porque incentiva a criação de uma cultura organizacional onde todos os colaboradores e terceiros ligados à empresa prezem por relações transparentes e honestas com todos os públicos, dentro e fora da empresa.
  
  Todos fazem parte desse projeto:
  • Colaboradores
  • Clientes
  • Prestadores de serviço
  • Fornecedores
  • Agentes públicos
  • Qualquer pessoa da comunidade


• Trabalhar com honestidade não apenas contribui para manter a boa reputação da Jalles Machado, mas também ajudar a construir uma sociedade mais ética e um mundo mais honesto para as futuras gerações.

COMO POSSO CONTRIBUIR?

• Os colaboradores têm papel fundamental no Programa de Integridade.
  Devem sempre:
  • Respeitar os valores da empresa
  • Seguir as normas do Código de Conduta
  • Combater à corrupção
  • Denunciar ações de má conduta, irregularidades, fraudes e desvio de comportamento

QUE TIPO DE AÇÕES E COMPORTAMENTOS JAMAIS SERÃO TOLERADOS?

Aqueles que desrespeitam os valores da empresa, que não estão de acordo com o Código de Conduta e nem com as leis brasileiras e estrangeiras.

Não toleramos, por exemplo:

• Nenhum ato no sentido de subornar alguém, com dinheiro ou presentes, com a finalidade de obter vantagens de interesse próprio ou para a empresa.
• Qualquer ato de corrupção, desvio de conduta, de pequeno ou grande valor moral e econômico, em face de particulares ou do poder público.
• Suborno, com dinheiro ou presentes, com a finalidade de obter vantagens de interesse próprio ou em favor da Jalles Machado.
• Qualquer atitude de discriminação ou preconceito.
• Utilização dos recursos, materiais e patrimônio da empresa para fins particulares.
• Recebimento de brindes que não estejam de acordo com o Código de Conduta.
• Contratação de prestadores de serviço da empresa para fins particulares.
• Envolvimento em situações que conflitem com os interesses da empresa.
• Priorização de serviço ou contratação pelo fato de ser parente ou amigo.
• Outros exemplos você encontra no nosso Código de Conduta.

VOCÊ SABIA QUE PODE SER RESPONSABILIZADO DIRETAMENTE PELOS ATOS DE CORRUPÇÃO OU QUE SEJAM CONTRÁRIOS AO CÓDIGO DE CONDUTA DA EMPRESA?

• As pessoas que praticarem qualquer ação não tolerada pela empresa estão sujeitas às medidas disciplinares previstas no Código de Conduta e nas leis brasileiras e estrangeiras.
• Ter ciência de condutas ilícitas e se calar também perpetua a corrupção.